【法问】

原标题：报销款算不算工资 下野时能不行索求

本期主捏东谈主 工东谈主日报-中工网记者 周倩

读者来信

裁剪您好！

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我在一家公司责任多年，这些年每月的工资公司齐所以基本工资、通讯补贴、交通补贴的方式向我披发。其中通讯补贴、交通补贴需我在公司系统中提交肯求单，并提交票据，之后公司以报销款情势向我转账。

近日，我向公司提议下野肯求，在这之前，我按照公司规定，在系统中提交了通讯补贴、交通补贴的肯求单，并已通过公司审批。但我提议下野时，公司却称，这些补贴是报销款而非就业报酬，需由我拿起肯求并提供票据才调实报实销。

凭证我的银行活水不错查到，我在任工夫，公司每月齐向我支付固定数额的通讯补贴、交通补贴，我以为这便是我工资的构成部分。讨教，这些补贴算不算我的工资？

北京 王先生

为您释疑

王先生您好！

报销款是就业者因照应单元事务、受单元指派或实行公事发生用度后，凭借单子向单元目的结算的款项。报销款相较于工资存在如下特征：其一，报销款是就业者因照应单元事务、受单元指派或实行公事发生；其二，报销款需凭票报销；其三，报销款吸收实报实销，金额及披发工夫具有不固定性。

《对于工资总数构成的规定》第四条规定：“工资总数由下列六个部分构成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）罕见情况下支付的工资。”

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按照您的刻画，最初，您向公司提交的通讯补贴、交通补贴已通过公司审批，合适支付要求；其次，公司每月均向您转账支付固定数额的报销款，金额具有固定性，支付工夫具有周期性，合适工资支付的一般特征。

因此，如您所述，公司向您披发上述补贴的活动，虽名为报销款，但实践属于就业报酬，公司应支付拖欠您的通讯补贴、交通补贴以及根除就业协议经济抵偿金，且这些补贴的数额需与您在任工夫每月披发的数额一致。

现实生计中，用东谈主单元为斥逐开支而确立报销用度上限，且每月固定披发报销款时，报销款与工资之风物互异甚微。在此也领导，用东谈主单元应完善报销及工资披发轨制，门径报销过程，留存报销材料，向就业者作念好释明责任，幸免工资与报销款污染。用东谈主单元亦应摈弃幸运情愫，不务空名，以报销款之名行工资披发之实，既引争议，更将靠近行政处罚。

北京市海淀区东谈主民法院法官 陈强澳彩官网app下载